- 採用にも携わる私だからこそ
皆さんに本音で伝えたい3つのこと。
- 私は熊本営業所の所長を任されている傍ら、社員採用にも関わっているため、説明会などで皆さんと顔を合わせる機会も多いかと思います。そこで、ここでは私の経験も交えながら、日本電通とはどんな会社なのかを本音で語ります。
まず、特徴として挙げられるのが「時代に左右されない安定性」です。NTTとの強固なパートナーシップと創立から約50年に亘り安定成長を重ねてきた会社は、通信業界でも数えるほどしかなく、この強固な事業基盤に惹かれて当社に入社してくる人も数多くいます。実際、私もその一人で、前職がリーマンショックの影響を受けて倒産したこともあり、転職活動中は「とにかく安定した会社」を第一条件に会社選びを行いました。その中で日本電通を選んだのは、全社合計28,000件という圧倒的な顧客数。顧客本位の事業を行っていなければ成し得ない数字ですし、これこそが抜群の安定性の証だと確信し、入社を決めました。
- 皆さんのチャレンジスピリットに応えたい。失敗してもその挑戦は一生の財産になるはずだから。
- 次に「やる気がある社員には積極的に成長の機会を与えてくれる会社」だということです。日本電通には年功序列などといった古い慣習は存在しません。例え、新入社員であっても“会社のためになること”であれば、意見を採用されますし、大きなプロジェクトであっても自ら手を挙げ、熱意を伝えることができれば、チャレンジの機会は豊富にあります。私自身も、27歳の時に海外グループ企業の立ち上げに責任者として携わらせて頂きました。その際のミッションは、タイを舞台に最先端のLEDとIT機器を提供する会社を立ち上げ、軌道に乗せるという内容でしたが、言葉も分かりませんし、ゼロからのスタートでしたので、本当に苦労しました。ただ、社長からの「失敗してもいいから思い切りチャレンジしていいよ」という言葉で肩の荷が下り、異国の地でイキイキとビジネスができたのを覚えています。あの経験は一生の財産と言っても過言ではありません。
- 皆さんは、これほどまでに社員のことを考えてくれる社長に出会ったことありますか？
- そして最後に特筆するのは「どこまでも社員思いの会社」です。私がタイでグループ企業立ち上げを行い、ようやく事業が軌道に乗り出していた頃のこと。私の地元熊本で地震が起こりました。タイでTVを見て驚いていると「熊本の家族のために今すぐ荷物をまとめて日本に帰ってこい。タイのほうはこっちで何とかするから」と社長から一本の電話が鳴ったのです。幸い家族には大きな被害もなく安堵したのですが、それからも「地震によって家族は不安を抱えているだろうから」と急遽、私に熊本営業所所長のポストを用意して頂き、地元で家族とともに暮らせるようにして頂きました。私は未だかつてこれほどまでに社員のことを考えてくれる社長に出会ったことはありません。だからこそ、この社員を大切にするイズムを継承し続け、社員全員が毎日笑顔で過ごせる環境を守り続けたいと考えています。これから出会う皆さんのことも必ず大切にしますので安心して下さい。
