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先輩メッセージ | Message From Staff

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年齢・社歴に関係なく、頑張りを評価してくれる日本電通の実力主義。
仕事として取り組む以上、自分の頑張りは役職や給与として正当に評価されたい。そんな思いを胸に秘めて臨んだ就職活動。自分では当たり前のことだと思っていたのですが、私が就職活動を通して出会った企業は、業界に関係なく、年功序列型の旧態依然とした企業ばかり。だからこそ、日本電通の実力主義、入社年数に関係なくステップアップできる社風には「ここなら頑張りがいがある!」と、強い魅力を感じました。もちろん、新卒入社の上、人より勉強が出来るわけでも、トークが上手なわけでもない自分に営業なんて務まるのか心配でしたが、自分の頑張りがダイレクトに給与やキャリアに反映される魅力には勝てませんでしたね(笑)。今の目標は社内での新人賞を獲得すること。受注も順調に増え続け、自分自身への自信もつきました。新人賞をはじめとした社内イベントでは、給与が倍になることもあり、営業職に限らず多くの社員が高いモチベーションで日々の業務に取り組んでいますよ。
取り扱い商材の多さ=チャンスの多さ。入社1年足らずで営業リーダーへとステップアップ。
平成29年の4月に入社し、8ヶ月間にわたる研修を経て、12月より本格的に営業としてスタート。そして、その月に初受注。こんなに順調でいいものかと逆に心配になりましたが、それにはちゃんとした理由があるんです。というのも、日本電通ではたくさんのオフィス商材を取り扱っており、お客様のニーズに合わせて、その都度提案することができます。ビジネスホンが必要なお客様にはビジネスホンを。情報のセキュリティ強化を望んでいるお客様にはセキュリティ機器の導入を、という具合にです。取り扱い商材が多いということは、その分チャンスも多いということ。新卒入社の私がわずか1年間で受注を重ね、順調に売上を伸ばし続けている訳ですから、その仕事のやりやすさはお分かりいただけるはず。もちろん、その頑張りはしっかり評価してもらい、入社1年を待たずに営業リーダーへとステップアップできたこともお伝えしておきます。
20代で年収1,000万円、ランボルギーニ購入。もちろん夢なんかじゃなく、現実的な目標として。
社員の頑張りが役職だけでなく、給与にもしっかり還元されるのは日本電通の大きな特長です。自分が頑張れば頑張った分だけ給与という目に見えるカタチになって返ってくるので、「よし、次はもっと頑張ろう!」と、常に高い意識で仕事に臨めるんですよね。目指すは、20代での年収1,000万円達成!そして、同期入社の中で一番最初に「主任」になること。もちろん、いつかは営業所の拠点長となり、日本電通で一番売上の大きな営業所を作りたいですね。そして、子供の頃からの夢だったランボルギーニに乗ること!絵空事のように聞こえますが、そんな大きな夢も、現実的な目標として見据えることができるのが日本電通という会社なんです。自分が努力すれば、全て自分に返ってくる。私が日本電通に入社して学んだことの一つですね。
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